Bagaimana untuk berjaya dalam temu bual kolektif

Kandungan

• peringkat

adalah wiki, yang bermaksud banyak artikel ditulis oleh beberapa penulis. Untuk membuat artikel ini, 25 orang, yang tidak bernama, menyertai edisi dan peningkatannya dari masa ke masa.

Wawancara kolektif diadakan dengan beberapa orang di dalam bilik. Kuncinya adalah untuk meletakkan diri anda sendiri, walaupun anda tidak pasti apa yang diharapkan. Berikut adalah beberapa petua.

peringkat

1. 
   

   
   Adakah penyelidikan perniagaan di internet. Jangan hanya melawat laman web mereka, tetapi pergi ke tapak lain yang bercakap tentang syarikat yang menggunakan Google. Cari keadaan kewangannya dan genesisnya.

2. 
   

   
   Baca dengan teliti butiran kedudukan yang dicadangkan. Pastikan anda dapat menerangkan apa yang diperlukan oleh pekerjaan. Juga fikirkan bagaimana kemahiran dan pengalaman anda sesuai dengan pekerjaan, kerana anda pastinya harus menjawab soalan itu.

3. 
   

   
   Tiba awal. Ini akan memberikan kelebihan kepada calon-calon lain, yang membolehkan anda bertemu dengan para perekrut terlebih dahulu.

4. 
   

   
   
   
   Memperkenalkan diri kepada para perekrut sebelum penyelenggaraan kolektif bermula.

5. 
   

   
   Jadilah responsif dan bersedia untuk apa-apa. Wawancara ini bersifat interaktif, jadi dengarkan dengan teliti kerana anda perlu mengambil bahagian.

6. 
   

   
   Sediakan pengenalan 2 minit dengan meringkaskan latihan anda, pengalaman profesional anda, matlamat kerjaya anda dan bagaimana pekerjaan sesuai dengannya. Ulangi pengenalan ini di hadapan rombongan anda.

7. 
   

   
   Biasanya, wawancara kumpulan dilakukan untuk melihat bagaimana anda berinteraksi dengan orang lain supaya bersikap sopan terhadap calon lain.

8. 
   

   
   
   
   Dengar. Perekrut akan memberi penjelasan terperinci tentang apa yang mereka harapkan. Sesetengah wawancara kumpulan akan memberi tumpuan kepada drama dan latihan dalam beberapa peringkat. Contohnya, anda perlu membuat jualan jualan menggunakan langkah syarikat untuk membuat jualan berjaya.

9. 
   

   
   Perekrut boleh mencari orang yang boleh memimpin, tetapi itu tidak bermakna anda perlu menentang orang lain atau bercakap paling kuat. Sebaliknya, bertindak sebagai "pemudah cara" dan katakan, "Bagaimana jika kami mengundi? Kemudian hitung undi. Ini menunjukkan bahawa anda pasti diri anda sendiri, tetapi juga dapat mendengar orang lain.

10. 
    

    
    Jika anda ingin menyerlahkan kebolehan anda, perintis tugas kepada orang lain. Jangan cuba untuk melakukan segala-galanya sendiri: tiada pemimpin yang baik akan melakukannya, sedangkan jika anda menyelaraskan calon lain, ia akan melakukan pekerjaan yang baik. Ambil nota terperinci jika anda bersetuju.

11. 
    

    
    Lihatlah semua orang di mata. Bercakap dengan semua orang apabila anda bercakap, jangan terfokus pada satu orang.

12. 
    

    
    Melibatkan orang yang senyap. Jika seseorang tidak banyak bercakap, tanya mereka pendapat mereka. Ini adalah cara yang baik untuk menunjukkan bahawa anda bertimbang rasa dan bekerja dengan baik dalam satu pasukan. Tetapi jangan berikan lantai kepada orang lain apabila giliran anda bercakap.

13. 
    

    
    Puji orang lain untuk idea-idea baik mereka. Ini cara yang baik untuk bersahabat dan selamat.

14. 
    

    
    Jangan malu. Bercakap, tetapi jangan mengganggu orang lain atau tidak meluangkan masa untuk menjawab soalan atau latihan. Jika anda berpecah kepada kumpulan yang lebih kecil, fikirkan orang yang datang dari semasa ke semasa untuk mendengar apa yang anda katakan.

15. 
    

    
    Tersenyum. Ia boleh menjadi stres, tetapi jika anda kelihatan bodoh, ia tidak akan berfungsi.

16. 
    

    
    Jangan lupa mengucapkan selamat tinggal kepada para perekrut sebelum meninggalkan dan melancarkan semula mereka beberapa lama kemudian.

nasihat

• Katakan perkara seperti berikut
  • "Idea yang baik: siapa lagi yang bersetuju dengannya? "
  • "Bagaimana jika kami mengundi? Satu, dua, tiga ... ya, ini adalah kaedah yang paling popular, semua orang setuju? "
  • Kepada orang yang senyap: "Apa pendapat anda? "
  • "Dia berurusan dengan X, jadi kita harus melakukan Y, supaya semuanya dilakukan. "

amaran

• Jangan harap ada pekerjaan, kerana sesetengah wawancara kumpulan mungkin menyertakan sehingga 20 calon.
• Jangan mengharapkan wawancara kumpulan ini menjadi satu-satunya temu ramah yang anda ada. Kadang-kadang ia akan diikuti dengan wawancara lain.
• Jangan marah pada seseorang yang mengambil kuasa atau atas sebab lain!