Bagaimana untuk mencari magang

Kandungan

• peringkat
• Bahagian 1 Mencari latihan
• Bahagian 2 Mendapatkan latihan
• Bahagian 3 Memilih antara peringkat yang berbeza

Latihan magang adalah cara yang baik untuk membuka pintu dan mendapat pengalaman dalam pekerjaan yang biasanya anda tidak akan mendapat kemahiran anda. Tetapi ia boleh menjadi sukar untuk mencari dan mendapatkannya. Anda boleh belajar apa yang perlu difikirkan, bagaimana, dan di mana hendak mencari magang untuk akhirnya mencari peluang yang sempurna untuk anda.

peringkat

Bahagian 1 Mencari latihan

1. Buat resume. Sebelum anda mula mencari magang, anda mesti mempunyai CV sedia. Ini akan membolehkan anda memohon dengan pantas apabila anda telah menemui sesuatu yang anda suka. Anda juga perlu membuat salinan resume anda bergantung pada tempat yang anda cari, termasuk pergi ke papan kerja. Pastikan CV anda disajikan dengan sempurna dan kelihatan profesional.
   • Pertama, memperkayakan pengalaman profesional anda. Jika anda tidak mempunyai pengalaman profesional, lebih baik anda cuba mendapatkan sebelum anda mahu melakukan latihan. Anda bersaing dengan orang lain untuk latihan dan tidak mungkin anda akan diambil jika anda tidak mempunyai pengalaman kerja. Sukarelawan atau mencari pekerjaan tanpa pengalaman yang diperlukan.

2. 
   

   
   Berpakaian dengan baik. Sama seperti anda mesti mempunyai resume untuk memberi bergantung kepada di mana anda mencari magang anda, anda juga mesti berpakaian profesional. Sama ada untuk memenuhi majikan yang berpotensi atau hanya bertanya jika ada peluang untuk melakukan latihan, anda harus berpakaian mengikut kedudukan yang diminta.

3. 
   

   
   
   
   Gunakan sumber yang disediakan oleh sekolah anda. Banyak sekolah tinggi, kolej dan universiti mempunyai pusat bimbingan di mana anda boleh mencari latihan. Di pusat-pusat ini, seringkali menjadi sukarelawan atau kaunselor yang boleh membantu anda dalam penyelidikan anda, memberikan nasihat dan membantu anda membuat resume dan surat lamaran.
   • Graduan sering juga mempunyai akses kepada sumber tersebut.

4. 
   

   
   Pergi ke forum untuk kerja. Bandar sering menganjurkan forum untuk pekerjaan. Di forum ini, syarikat memegang gerai untuk merekrut pekerja atau pelatih dan anda boleh memohon mereka atau mempunyai lebih banyak maklumat. Tanya tentang tarikh forum di dekat anda dan bersiaplah untuk pergi. Anda mesti tahu apa yang anda cari, berpakaian dengan betul dan mempunyai resume.
   • Forum untuk pekerjaan biasanya disebut dalam akhbar tempatan atau saluran serantau. Anda juga boleh menyoal di ruang perdagangan atau pusat kongres di bandar anda. Mereka akan memberikan anda tarikh forum seterusnya atau tempoh yang biasanya berlaku.

5. 
   

   
   
   
   Semak dengan organisasi atau persatuan dalam bidang yang anda cari. Banyak bidang profesional mempunyai organisasi atau persatuan yang diwakili di setiap rantau. Mereka sering akan mempunyai iklan dalam talian atau di pejabat mereka. Panggil organisasi yang wujud untuk bidang profesional yang anda cari dan minta mereka jika mereka mempunyai maklumat atau pengumuman untuk latihan.

6. 
   

   
   Buat rangkaian rakan, keluarga dan kenalan rangkaian anda. Membuat kerja rangkaian anda adalah salah satu cara terbaik untuk mencari magang dan peluang profesional yang lain. Bercakap dengan rakan-rakan anda menggunakan rangkaian sosial, tanyakan kepada ibu bapa, kawan ibu bapa dan kenalan anda jika mereka tahu tawaran magang atau majikan yang boleh mengambil pelatih.

7. 
   

   
   Gunakan laman khusus. Terdapat banyak laman web yang direka untuk membantu orang mencari magang. Walaupun anda perlu berhati-hati, kerana seperti laman web pekerjaan lain yang mungkin ada orang yang ingin merobohkan anda, laman web ini boleh menjadi alat yang berharga untuk mencari latihan yang anda tidak akan dikenali tanpa mereka.

8. 
   

   
   Buat latihan magang anda sendiri. Jika semua kaedah di atas tidak berfungsi, jangan berikan keputusan yang anda mahukan, atau anda lebih cenderung untuk mengambil lembu oleh tanduk, anda boleh mengawal keadaan dan mencipta pentas yang anda mahukan . Cari syarikat di mana anda ingin bekerja, minta temu bual, dan tawarkan mereka sebagai magang. Ia dipanggil prospek sejuk.
   • Tetapi berhati-hatilah, jika anda berbuat demikian, anda harus bersedia dengan sempurna. Anda mesti berpakaian tiga puluh, mempunyai resume yang sempurna, tahu bagaimana anda dapat membantu mereka dan apa yang kedua-duanya dapat diperolehi daripada kerjasama anda dan menunjukkan kepada mereka bahawa mereka akan menjadi gila untuk tidak membawa anda.

Bahagian 2 Mendapatkan latihan

1. 
   

   
   Berhubung Sebaik sahaja anda telah menemui pengumuman untuk magang, anda mesti menghubungi majikan. Secara umum, cara terbaik untuk menghubungi majikan adalah mengenai iklan tersebut. Sekiranya ini tidak diperhatikan, sebaiknya hubungi jika anda yakin dan profesional di hujung talian yang lain. Bawa atau e-mel kepada mereka apa yang diminta dalam iklan tersebut (seperti resume dan surat sampul) dan tanyakan apa-apa soalan yang anda ada.
   • Lebih-lebih lagi mereka akan mempunyai kesan untuk mengetahui anda sebelum temu bual, semakin baik peluang anda.

2. 
   

   
   Berjaya berjaya. Anda akan mahu melakukan semua yang anda boleh untuk menarik perhatian orang yang akan lulus semasa temu duga. Anda boleh melakukannya dengan cara anda bercakap, cara anda berpakaian dan bagaimana anda menjawab soalan.
   • Pastikan anda kelihatan profesional dan yakin. Gunakan kata kerja yang tidak membuat keraguan apabila anda bercakap dengan mereka tentang anda: Saya boleh lakukan itu, saya ADAKAH itu. Jangan gunakan istilah seperti "mungkin" atau "mungkin".
   • Lakukan kajian terhadap syarikat itu sebelum wawancara anda. Ketahui nilai inti mereka dan kata-kata yang digunakan untuk menentukannya. Buat rujukan kepada dua perkara semasa temu duga.
   • Berasaskan diri anda dengan soalan biasa yang ditanya dalam temu bual dan jawapan yang diberikan. Terdapat banyak soalan standard yang diminta secara automatik dan bagaimana untuk menjawabnya adalah penting.

   
   

   
   Berterusan dan proaktif. Majikan ingin melihat bahawa anda mampu, ditentukan dan bermotivasi untuk pekerjaan yang anda mahukan. Ini menunjukkan bahawa anda akan bekerja keras dan anda akan menjadi pekerja yang baik. Terus dalam hubungan perniagaan anda dan proaktif dalam mencari apa yang anda mahu.

3. 
   

   
   Terima jawatan. Jika anda mengambilnya, fikirkan terlebih dahulu sebelum menerima kecuali anda yakin ia adalah peringkat impian anda. Sekiranya anda menerima, anda bersetuju. Jika anda mempunyai wawancara lain, anda boleh meminta majikan untuk masa untuk memikirkannya supaya menghubungi majikan lain dan melihat apakah mereka telah membuat keputusan, dan sama ada atau tidak mereka membawa anda. Dengan cara ini, anda boleh memilih antara beberapa kursus berbanding menerima yang pertama yang membentangkan dirinya sendiri.
   • Tetapi berhati-hatilah: teragak-agak untuk mengambil pekerjaan tidak akan berbuat banyak dengan majikan!

Bahagian 3 Memilih antara peringkat yang berbeza

1. 
   

   
   Tentukan bidang profesional anda. Ia mesti memastikan bahawa latihan ini berkaitan atau akan membantu kerjaya profesional masa depan anda. Tujuan latihan adalah untuk mendapatkan pengalaman yang boleh anda gunakan yang akan memudahkan anda untuk mengupah, jadi buatlah hitungan.

2. 
   

   
   Tentukan ketersediaan anda. Tidak semua kursus semestinya sama. Sesetengah akan menjadi sepenuh masa, beberapa sambilan, dan beberapa hanya beberapa jam seminggu. Anda mesti memutuskan apa yang terbaik untuk jadual anda, terutamanya jika anda bekerja di tempat lain semasa latihan anda.

3. 
   

   
   Tentukan perimeter untuk pergi. Anda mesti menetapkan perimeter yang paling jauh anda bersedia pergi dengan mengambil kira jam yang akan anda lakukan semasa latihan. Ini akan mengehadkan kawasan di mana mencari magang.

4. 
   

   
   Tentukan keperluan kewangan anda. Sesetengah pelatih tidak dibayar, ada yang sangat rendah dibayar dan yang lain menawarkan upah minimum. Anda perlu tahu apa belanjawan anda dan jika anda mampu mengambil magang yang tidak dibayar. Jika ini tidak berlaku, anda perlu mengambil kerja di sebelah.

• Sediakan temuduga anda dengan latihan dengan kawan atau kaunselor. Ini akan membolehkan anda kurang tertekan.
• Jika majikan meminta anda berapa yang anda harapkan dibayar, katakan "Saya pasti anda akan memberi saya pampasan yang betul" atau "Saya akan berbincang sama ada hendak bekerja sama pada masa akan datang atau tidak. Sekiranya dia menegaskan, fikirkanlah terlebih dahulu.
• Jangan takut meminta bantuan. Tanya rakan, keluarga, kaunselor bimbingan, kaunselor pekerjaan, dan lain-lain untuk mendapatkan nasihat.

• Jangan terima kerja atau magang di mana majikan meminta anda melabur wang anda!
• Jangan berbohong dengan resume anda atau wawancara ... anda menggigit jari anda.
• Semasa temu duga, jangan pernah berkata, "Jadi anda tahu, saya mempunyai beberapa tawaran lain" walaupun jika itu. Anda mungkin berfikir bahawa ini akan membantu anda untuk dilihat sebagai seseorang yang diminta, tetapi beberapa majikan hanya akan mendapati yang sombong dan akan menunjukkan kepada anda pintu.
• Tanya soalan kepada majikan sekiranya terdapat aspek pekerjaan atau usul yang dicadangkan yang tidak jelas.
• Pastikan anda memahami jika imbuhan anda termasuk komisen atau pendahuluan pada komisen masa depan.
• Jika anda menyewa tanpa wawancara, berhati-hati. Ini bermakna bahawa kedudukan itu mempunyai perolehan yang tinggi yang mereka ambil orang atau yang mereka harapkan sangat sedikit dari anda yang sesiapa sahaja boleh melakukan pekerjaan itu.