Bagaimana untuk mencadangkan petualangan petang kepada rakan sekerja

Kandungan

• peringkat
• Bahagian 1 Ketahui risiko
• Bahagian 2 Mengenali orang dengan lebih baik
• Bahagian 3 Pertemuan dengan rakan sekerja anda
• Bahagian 4 Berurusan dengan akibatnya

Ia tidak mudah untuk menawarkan seseorang tembakan malam dan ia sentiasa melibatkan beberapa risiko, terutama jika ia adalah rakan sekerja. Anda melihat diri anda setiap hari, jadi untuk mengenali orang ini pada tahap yang lebih intim mungkin kelihatan semula jadi. Walau bagaimanapun, sedar akan akibat yang mungkin berlaku untuk anda dan kehidupan anda di tempat kerja.

peringkat

Bahagian 1 Ketahui risiko

1. Baca dasar bukan persekolahan syarikat. Banyak syarikat mempunyai toleransi sifar untuk urusan cinta di pejabat. Berasaskan diri anda dengan dasar rasmi syarikat anda. Anda mungkin akan mendapati mereka dalam fail dengan jabatan sumber manusia anda.

2. 
   

   
   Timbang kebaikan dan keburukan. Pertimbangkan matlamat masa depan anda dan jelaskan tentang pekerjaan yang dimaksudkan untuk anda. Jika anda tidak menyukai kemungkinan keadaan ini mempunyai kesan negatif terhadap profesion anda, mungkin bukan ide yang baik untuk mengadakan hubungan seks dengan sesama pekerja.
   • Berikut adalah beberapa faedah untuk dipertimbangkan: pengembaraan petang dengan orang yang anda kenali dan bekerjasama, berkongsi sekurang-kurangnya sesuatu dengan dia (kerja), dan sifat yang melarang dan menarik bon tersebut.
   • Berikut adalah beberapa keburukan yang perlu anda pertimbangkan: Mana-mana daripada anda boleh dipecat, hubungan kerja anda boleh menjadi pelik, gosip boleh merebak dan merosakkan reputasi anda.

3. 
   

   
   
   
   Jangan mengelirukan perpaduan dengan keinginan atau cinta. Jangan mencari ikatan tanpa sehari hanya untuk mengelakkan kesukaran sehari-hari di tempat kerja. Kini, ramai orang tidak berpuas hati dengan pekerjaan mereka, tetapi ini bukan sebab untuk melakukan hubungan seks dengan rakan sekerja anda yang memahami anda: jangan mengelirukan simpati dengan keinginan atau cinta.
   • Menjadi persahabatan bermakna memahami orang atau berkongsi perasaan yang sama dengan mereka, selalunya dalam kerucut negatif. Sebagai contoh, anda mungkin merasa simpati terhadap seseorang yang anda tidak tahu kerana anda hanya mempunyai pengalaman negatif bersama.
   • Di sisi lain, cinta adalah perasaan keinginan atau kasih sayang yang sengit, di mana seseorang boleh belajar mengenali seseorang pada tahap yang lebih intim.

4. 
   

   
   Mempunyai pelan B. Jika anda membuat keputusan untuk meneruskan laluan ini, penting untuk mempunyai rancangan yang baik. Fikirkan tentang keadaan terburuk yang boleh berlaku dan strategi yang baik sekiranya perkara itu salah. Jawab persoalan sama ada anda sudah bersedia untuk meletakkan jawatan dan jika anda boleh mempunyai Pelan B sekiranya berlaku kesilapan. Sebelum membuat keputusan anda, buat strategi seperti berikut.
   • Kemas kini resume anda, laman web atau portfolio anda.
   • Untuk rujukan dan cadangan, hubungi rakan sekerja dan orang yang anda tahu dalam pekerjaan terdahulu.
   • Semak secara dalam talian untuk perkhidmatan syarikat atau bank kerja lain untuk mengetahui sama ada terdapat kekosongan yang anda boleh memohon atau mendaftar dengan agensi kerajaan.

Bahagian 2 Mengenali orang dengan lebih baik

1. 
   

   
   
   
   Lihat jika dia berminat. Jangan hanya bertanya kepadanya jika dia mahu mempunyai ikatan dengan anda esok. Untuk memastikan dia juga, baca bahasa badannya. Jika ia menunjukkan tanda-tanda positif, teruskan.
   • Tanda-tanda ini boleh langsung, seperti mengekalkan sentuhan mata, tersenyum, atau menyentuh diri semasa bercakap. Mereka juga boleh menjadi tidak langsung, sebagai contoh jika ia menyentuh rambut, leher atau muka apabila anda bercakap.
   • Jika dia mempunyai bahasa badan tertutup, misalnya jika dia menghidupkannya, elakkan hubungan mata atau sebarang hubungan lain kerana dia mungkin tidak berminat.
   • Sekiranya anda tidak pasti, jangan risau. Cuba pendekatan yang lebih langsung dengan meminta nombor telefonnya untuk melihat reaksinya. Anda juga boleh memberitahu jenaka untuk melihat jika dia ketawa berharap perbualan boleh berlaku.

2. 
   

   
   Berhati-hati. Buat kemajuan anda secara rahsia. Ini akan meningkatkan keyakinan anda dan meningkatkan kadar kejayaan anda.
   • Jangan mengambil inisiatif besar di pejabat, seperti menggoda atau mencadangkan melakukan sesuatu semasa bekerja atau di premis syarikat. Ia boleh berakhir melawannya.

3. 
   

   
   Teruskan perlahan-lahan. Sebelum mencuba pendekatan yang terlalu langsung, terlebih dahulu belajar mengenali orang ini dengan lebih baik. Anda boleh mendapatkan butiran lain yang anda ada bersama.
   • Ketahui tentang hobinya atau apa yang dia suka lakukan pada hujung minggu.
   • Tanya dia apa makanan kegemarannya atau tempat-tempat lain yang dia bawa atau ingin melawat.

Bahagian 3 Pertemuan dengan rakan sekerja anda

1. 
   

   
   Mengomentari subjek. Setelah menilai minat rakan sekerja anda dan membentuk beberapa hubungan mesra dengannya, cuba membincangkan isu pengembaraan petang.
   • Anda boleh mulakan dengan mengatakan sesuatu seperti "Hi! Saya sangat suka bercakap dengan anda. Adakah anda ingin bercakap dengan saya? "
   • Anda boleh mengambil pendekatan yang lebih langsung dan bertanya soalan ini: "Adakah anda ingin jatuh cinta dengan saya? "

2. 
   

   
   Bersikap jujur ​​dengan orang itu. Jelas tentang harapan anda. Jika anda hanya mencari petualangan malam atau jika anda terbuka kepada sesuatu yang lain, jujurlah. Beritahu dia tentang perasaan anda dan bagaimana anda membayangkan evolusi hubungan di masa depan.
   • Berikut adalah cara anda boleh mendekati subjek: "Sebelum meneruskan, saya ingin menjadi sangat jelas tentang jangkaan saya dan perasaan saya. "
   • Ini juga adalah masa apabila anda perlu membincangkan isu-isu privasi, seperti butiran perkongsian dengan rakan-rakan lain dan menyiarkan di Facebook tentang pautan itu.

3. 
   

   
   Tetapkan satu jam dan tempat pertemuan. Selepas mengenali dia dengan lebih baik dan pastikan dia bersedia untuk sambungan, mengatur pertemuan dengannya di suatu tempat selepas bekerja atau pada hujung minggu. Untuk menjaga rahsia hubungan anda dan meningkatkan peluang anda untuk berjaya, pergi ke restoran atau bar yang anda tahu rakan sekerja anda yang lain tidak hadir.

Bahagian 4 Berurusan dengan akibatnya

1. 
   

   
   Tinggal profesional (the). Pastikan rutin kerja anda dan perhatikan tingkah laku anda dengan rakan-rakan lain.
   • Di tempat kerja, jangan membuat usaha untuk menjadi terlalu perhatian atau baik kepada orang itu. Jangan main-main dengannya secara terbuka, kerana ini mungkin menimbulkan kecurigaan pada orang lain.
   • Jangan hantar e-mel atau s mengenai pertemuan atau perkara peribadi anda. Hadkan perbualan untuk perkara yang sangat profesional.

2. 
   

   
   Jangan beritahu sambungan anda. Simpan perkara rahsia dan jangan beritahu rakan lain. Jika anda ingin bercakap dengan seseorang, berbual dengan rakan yang tidak ada kaitan dengan tempat kerja anda.
   • Salah satu kesilapan terbesar yang boleh anda buat di sini adalah untuk menyiarkan sesuatu di Facebook tentang pautan itu. Jangan lupa ini: sebaik sahaja anda menerbitkan di Facebook, sukar untuk memadamkannya.

3. 
   

   
   Menguasai keadaan. Sekiranya anda terperangkap dalam perbuatan semasa cuba menyimpan rahsia itu, bersiaplah untuk menangani tindak balas bermusuhan. Letakkan strategi untuk dapat mengawal risiko dengan memikirkan terlebih dahulu tentang bagaimana untuk mengurangkan, meminimumkan atau menguruskan keadaan.
   • Luangkan lebih banyak jam di pejabat.
   • Mengambil tanggungjawab baru dan menerima projek baru.
   • Ambil pendirian proaktif untuk mempamerkan pencapaian anda.

4. 
   

   
   Sekiranya bos anda tahu, langsung dan profesional. Sekiranya penyelia anda menghadapi anda dengan keadaan, jangan bohong. Mengakui dan mencadangkan penyelesaian yang berbaloi. Jika ini berlaku sekali, beritahu bos anda bahawa ini adalah cerita yang lalu. Jika anda mempunyai tanggapan bahawa perkara menjadi serius antara anda, jangan mencadangkan untuk mengakhiri urusan, tetapi biarkan penyelia anda tahu bahawa anda menyesal bahawa dia tidak belajar terlebih dahulu.

• Berasaskan diri anda dengan dasar bukan persaudaraan syarikat.
• Dapatkan kepercayaan orang itu dan belajar untuk mengetahui dengan lebih baik.
• Jujurlah dengan diri anda dan orang itu.
• Apa sahaja yang berlaku, bersikap profesional di tempat kerja.
• Untuk mengelakkan beberapa akibat yang dinyatakan di atas, cuba keluar dengan orang lain dari perkhidmatan lain.

• Berfikir dua kali sebelum memulakan pengembaraan petang dengan rakan sekerja yang sudah berkahwin.
• Perhatikan hubungan antara atasan dan bawahan.