Bagaimana untuk berjaya dalam temuduga kerja anda

Kandungan

• peringkat
• Temu bual yang berjaya

Calon temubual perekrutan boleh merasakan penghormatan setelah dipilih dan gugup untuk dinilai untuk jawatan yang dipohon. Temubual adalah satu-satunya peluang bagi calon untuk membuat kesan pertama yang positif dan mendedahkan kemahiran mereka kepada kedudukan yang dipersoalkan. Masa dan usaha yang dibelanjakan untuk penyediaan adalah faktor utama dalam mana-mana temuduga kerja yang berjaya.

peringkat

Temu bual yang berjaya

1. 
   

   
   Sediakan semua dokumen yang diperlukan, iaitu CV anda, rujukan anda dan surat pelindung anda.
   • Semak semua dokumen anda untuk menjejaki sebarang kesilapan tipografi atau tatabahasa. Tanya rakan atau saudara untuk melakukan ini juga, untuk memastikan tiada apa-apa yang telah melarikan diri dari anda.

2. 
   

   
   Cari maklumat mengenai syarikat dan orang yang akan menemu duga anda (jika anda tahu namanya terlebih dahulu).
   • Anda akan memberi kesan calon yang serius jika anda datang untuk temu bual dengan pengetahuan terdahulu mengenai syarikat itu. Sekiranya anda sudah mengetahui nama orang hubungan anda dan beberapa perincian mengenai peranan mereka dalam syarikat, ini akan membantu anda untuk mewujudkan dialog yang lebih mendalam semasa temu duga, yang sering membawa kepada kesan yang baik kepada ahli saling bicara.

3. 
   

   
   
   
   Jangkaan dan ulangi jawapan yang telah anda sediakan untuk pertanyaan yang sering ditanya dalam temu bual.
   • Berikut adalah beberapa soalan yang sering ditanya dalam wawancara: "Apakah cabaran paling sukar untuk diatasi dalam kehidupan profesional anda?", "Apakah kekuatan terbesar anda?" dan "Apakah kelemahan terbesar anda?" Sediakan jawapan yang tulus, tetapi selalu hadir dalam cahaya yang positif.
   • Perekrut sering akan meminta anda semasa atau pada akhir wawancara jika anda mempunyai sebarang pertanyaan. Dengan bertanya, ia membolehkan anda menunjukkan bahawa anda terlibat dalam perbualan. Oleh itu datanglah senarai soalan untuk bertanya sekiranya ia tidak datang dengan cepat kepada anda apabila ditanya.

4. 
   

   
   Pakai pakaian yang memberi anda penampilan dan keyakinan profesional.
   • Dalam kebanyakan kes, saman gelap akan sesuai untuk majlis itu, melainkan jika anda memohon untuk kedudukan yang memenuhi piawaian pakaian yang lebih kasual. Dalam kes ini, pakai seluar dan baju yang sepadan.

5. 
   

   
   
   
   Tiba 15 minit sebelum waktu yang dijadualkan.
   • Jika wawancara anda berlaku di tempat yang tidak diketahui oleh anda, pergi ke lokasi di sini hari sebelumnya untuk memastikan anda tidak tersesat pada hari itu.
   • Semasa anda menunggu, terus sibuk dengan menulis atau membaca semula huraian kerja dan maklumat syarikat. Simpan dokumen dan objek lain di sebelah kiri anda supaya anda bersedia berjabat tangan dengan perekrut apabila dia datang kepada anda.

6. 
   

   
   Bawa pen dan kertas ke dalam beg anda untuk mengambil nota jika perlu. Anda juga harus membawa salinan permohonan anda dan senarai pertanyaan untuk rujukan masa depan.
   • Nota mengambil membantu anda untuk kelihatan lebih terlibat dan teratur. Ia juga membantu anda mengingati butiran dan nama penting yang mungkin berguna kemudian dalam temu bual atau semasa kerja semula berikutnya. Ambil nota ringkas dan hanya apabila perlu, kerana mengambil nota yang berlebihan mungkin mengalih perhatian anda dari lensa.

7. 
   

   
   Tulis nota terima kasih dengan tangan selepas temuduga.
   • Sintesis perkara penting yang keluar dari temuduga, menggunakan nota anda untuk menyegarkan ingatan anda. Jangan lupa mengucapkan terima kasih kepada perekrut untuk peluang ini, dan menambah bahawa anda berharap dapat menerima berita syarikatnya tidak lama lagi.
   • Sekiranya ada kemungkinan untuk membuat keputusan pengambilan pekerja dalam beberapa hari akan datang, juga menghantar e-mel terima kasih di samping nota tulisan tangan. Adalah penting bahawa perekrut menerima beberapa terima kasih dengan memilih calon.