Bagaimana untuk menunjukkan semasa temu duga kerja

Kandungan

• peringkat
• Bahagian 1 Bersiap sedia
• Bahagian 2 Meluluskan Temuduga Kerja
• Bahagian 3 Membuat kesan denfer

Apabila anda datang ke temuduga kerja untuk kedudukan yang anda covet, intimidasi boleh membuat anda gugup dan membuat anda keraguan diri sendiri. Walau bagaimanapun, anda boleh mendarat pekerjaan yang anda mahu begitu lama, selagi anda belajar mempamerkan diri anda di temuduga kerja. Tidak kira jenis pekerjaan yang anda gunakan, anda boleh menggunakan beberapa petua yang dicari oleh setiap perekrut dalam calon.

peringkat

Bahagian 1 Bersiap sedia

1. 
   

   
   Menyesuaikan CV anda. Kemungkinan anda sudah mempunyai resume yang membolehkan anda mendapatkan temuduga kerja. Walau bagaimanapun, pastikan anda membacanya sekali lagi dan membuat perubahan yang diperlukan. Anda mungkin mempunyai pengalaman yang anda ingin tambah atau kenalan untuk diedit. Ia juga penting untuk anda membaca kandungan resume anda dengan teliti, kerana perekrut akan menanya soalan mengenai maklumat yang terkandung di dalamnya.

2. 
   

   
   Lakukan kajian terhadap syarikat. Sebelum pergi ke temuduga, pastikan anda mengetahui dengan tepat apa syarikat yang anda gunakan. Menyelidiki pernyataan dan nilai misi anda untuk mendapatkan idea tentang beberapa soalan yang anda ada semasa penyelenggaraan kerja.
   • Dari penyelidikan anda, buat beberapa soalan yang mungkin anda tanyakan pada akhir wawancara. Ini akan menunjukkan pewawancara bahawa anda telah mengambil masa untuk mengetahui lebih lanjut mengenai syarikat itu.

3. 
   

   
   
   
   Bersenam dengan kawan. Wawancara yang menyewa tidak kerap, jadi apabila anda mendapati diri anda duduk di hadapan seorang perekrut, anda mungkin bersikap aneh. Cuba untuk mengamalkan teknik wawancara anda sehingga menjadi intuitif. Katakan kekuatan dan pengalaman kerja anda dengan kuat, seperti yang anda lakukan pada D-Day, dan mintalah pasangan anda untuk mendengar anda. Ini akan membantu anda berasa yakin apabila anda berada di hadapan perekrut.
   • Benarkan orang bertanya soalan wawancara dan berkongsi maklum balas untuk membantu anda meningkatkan.

4. 
   

   
   Selesaikan apa yang akan anda pakai. Pakaian anda mungkin akan menjadi salah satu daripada tanggapan pertama yang akan ditemubual oleh pewawancara anda tentang diri anda, jadi pastikan anda meletakkan hati anda ke dalamnya. Apa jua jenis pekerjaan yang anda gunakan, anda harus memakai pakaian terbaik anda dan tidak pernah melakukan perkara-perkara di bahagian tengah. Pakaian anda perlu disetrika, mereka tidak sepatutnya bernoda atau koyak, dan anda harus sentiasa meletakkan baju anda di seluar.
   • Bagi lelaki, memakai saman, dasi dan jaket akan cukup untuk kelihatan profesional.
   • Wanita boleh memakai blaus dengan seluar, atau skirt lurus.

5. 
   

   
   
   
   Hadirkan portfolio anda Portfolio adalah kumpulan kerja (lukisan, editorial, gambar, dan sebagainya) yang telah anda lakukan pada masa lalu. Sesetengah kerjaya memerlukannya, yang lain tidak. Sebagai contoh, seorang arkitek mungkin merangkumi rancangan yang dirancangnya atau wartawan boleh memasukkan sampel dan sampel bertulis.
   • Apabila menyampaikan portfolio anda, jangan lupa memberi penjelasan sedikit tentang kerja anda kepada perekrut, supaya dia boleh mendapatkan gambaran tentang apa yang ada di hadapannya.

Bahagian 2 Meluluskan Temuduga Kerja

1. 
   

   
   Sediakan dokumen anda dan buatnya tersedia. Ada kemahiran tertentu yang perlu anda sampaikan semasa wawancara, termasuk rasa organisasi anda. Selepas duduk, ambil semula resume anda, portfolio atau dokumen lain yang anda ingin tunjukkan perekrut dan simpan di hadapan anda.
   • Bawa beberapa salinan resume anda kepada sesiapa sahaja yang mungkin menghadiri sesi tersebut. Ini membuktikan bahawa anda sudah bersedia.

2. 
   

   
   Serlahkan semua kualiti terbaik anda. Temu bual kerja adalah peluang yang sempurna untuk berkongsi semua kualiti terbaik anda dan meyakinkan para perekrut bahawa anda adalah calon terbaik untuk jawatan itu. Pastikan untuk menyatakan dengan tepat apa yang anda akan katakan tentang kekuatan yang anda ingin berkongsi tentang diri anda.
   • Tentukan kualiti terbaik anda dan pastikan anda memberi contoh untuk menyokong komen anda. Terdapat peluang yang baik untuk pewawancara anda bertanya kepada anda mengenainya.
   • Fikirkan tentang tempat terbaik untuk bekerja atau pencapaian peribadi anda, dan bersiap sedia untuk membagikannya semasa temu duga. Jika boleh, berikan bukti untuk menyokong kenyataan anda, seperti hadiah atau sijil.

3. 
   

   
   Tentukan diri anda sebagai penyelesaian kepada masalah syarikat. Syarikat menyewa pekerja hanya untuk jawatan kosong. Dalam erti kata lain, apabila syarikat percaya bahawa ia tidak dapat berfungsi dengan berkesan dengan kakitangannya sekarang, ia melancarkan panggilan untuk aplikasi. Oleh itu, anda adalah keperluan syarikat dan juga perekrut. Berikan tanggapan sebagai orang yang tepat untuk melakukan pekerjaan itu.
   • Terangkan pengalaman anda yang berkaitan. Jika anda mempunyai pengalaman sebelumnya dalam menyelesaikan masalah yang serupa dengan mereka yang menghadapi perniagaan masa depan anda, beritahu mereka pada temuduga.

4. 
   

   
   Bercakap secara positif. Jangan mengadu tentang kerja terdahulu dengan perekrut, dan jangan menuduh sesiapa. Tingkah laku semacam ini sangat tidak matang dan tidak berguna. Bercakap mengenai masa depan sebaliknya. Cobalah merumuskan dalam beberapa perkataan semangat yang anda rasakan ketika melakukan inisiatif baru, dan bercerita tentang apa yang telah anda pelajari dari bos bekas anda. Anda menunjukkan bahawa anda adalah orang yang positif.

5. 
   

   
   Tunjukkan kesediaan untuk belajar dan bertambah baik. Fleksibiliti adalah kriteria yang sangat penting untuk majikan. Recruiter pasti ingin tahu pendapat anda mengenai kemungkinan memperoleh kemahiran baru dan berpindah dengan syarikat.
   • Jika anda tertanya-tanya mengenai teknologi atau prosedur yang anda tidak tahu, jangan panik. Sebaliknya, katakan kebenaran, tetapi anda ingin mempelajari lebih lanjut mengenainya.

6. 
   

   
   Beri contoh terperinci kekuatan anda. Majikan mencari lebih daripada sekadar deskripsi perkataan untuk menjelaskan mengapa anda adalah calon yang ideal. Mereka hanya menunggu anda untuk berkongsi dengan mereka satu contoh pengalaman yang indah.
   • Contohnya, jangan hanya mengatakan bahawa anda seorang rakan sekerja yang suka bekerja dalam satu pasukan. Sebaliknya, beri contoh keadaan di mana anda perlu bekerja pada projek dengan rakan sekerja anda dan terangkan bagaimana anda menguruskannya.
   • Semua contoh anda tidak perlu dikaitkan dengan pekerjaan. Berikan contoh masalah peribadi yang anda alami dan bagaimana anda mengatasinya.

7. 
   

   
   Tunjukkan diri anda menarik. Adalah sangat mudah untuk menjadi saraf semasa temu duga kerja dan memberi jawapan yang cepat dan sejuk yang menunjukkan perekrut yang anda runtuh di bawah tekanan. Berikut adalah beberapa petua untuk membantu pewawancara anda bercakap:
   • berehat dari semasa ke semasa sebelum menjawab soalan,
   • buat isyarat kecil dengan tangan anda semasa anda bercakap,
   • ubah jumlah suara anda untuk setiap jawapan,
   • senyum sering.

Bahagian 3 Membuat kesan denfer

1. 
   

   
   Melegakan rasa amanah melalui bahasa tubuh anda. Sebahagian besar, anda akan berkomunikasi melalui bahasa tubuh anda. Pastikan diri anda sebelum, semasa dan selepas wawancara, untuk memperlihatkan bahasa tubuh pepejal yang akan membantu anda membuat kesan yang kuat pada pewawancara anda.
   • Amalan postur yang baik dengan meluruskan bahu anda, menjaga belakang anda lurus dan dagu anda lurus.
   • Jangan letakkan apa-apa pada pangkuan anda seperti beg sekolah atau beg tangan. Pastikan tangan dan lengan anda ketat dan matikan objek yang anda tidak dapat bermain semasa wawancara.

2. 
   

   
   Bersyukur dengan jabat tangan yang tegas. Tayangan pertama adalah jauh dari yang paling berkesan, dan salah satu cara untuk membuat kesan yang baik adalah menyambut penemuduga anda dengan jabat tangan. Ini menunjukkan bahawa anda adalah seorang yang yakin dan bersahabat.
   • Amalkan berjabat tangan untuk memastikan cengkaman anda tidak terlalu agresif dan tidak terlalu lembut.

3. 
   

   
   Hantar ucapan terima kasih. Apabila temuduga berakhir, hubungi pewawancara anda untuk menyatakan kepuasan anda dan, sekali lagi, tunjukkan mengapa anda seorang calon yang sangat baik. Anda boleh menghantar dia e-mel atau kad dalam mel. Kaedah yang anda pilih untuk menghantar nota terima kasih anda, pastikan anda melakukannya dalam masa 24 jam selepas temuduga.