Bagaimana mencari pekerjaan di Google

Kandungan

• peringkat
• Kaedah 1 Ketahui mengenai syarikat
• Kaedah 2 Sediakan maklumat anda
• Kaedah 3 Minta kerja
• Kaedah 4 Proses Penyelenggaraan

Google dikenali sebagai enjin carian paling komprehensif di web. Selama bertahun-tahun, syarikat yang berpangkalan di California ini telah mengembangkan jangkauannya untuk memasukkan iklan berasaskan klik, alat perniagaan dalam talian, perisian produktiviti lain dan bahkan pelayar webnya sendiri. Dengan begitu banyak projek naik dan berjalan, tidak menghairankan bahawa Google adalah salah satu majikan terbesar di Internet. Walaupun pekerjaan dalam perniagaan ini berlimpah, mencari pekerjaan di Google memerlukan resume yang baik dan banyak kerja.

peringkat

Kaedah 1 Ketahui mengenai syarikat

1. 
   

   
   Lawati laman Kerjaya Google dan membacanya. Google mengambil pengambilannya secara serius. Dia telah mendedikasikan beberapa laman web untuk proses ini dan lebih baik untuk menyemaknya sebelum memohon kepada mereka yang berminat dalam pekerjaan:
   • yang halaman utama Google Kerjaya, yang ada di sini, menyediakan calon dengan pautan ke halaman lain yang berkaitan serta ruang carian di mana pencari kerja boleh menaip kata kunci untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan mereka. Tambahkan halaman ini ke kegemaran anda dan kembali selepas melayari laman web yang lain.
   • yang halaman "untuk menyertai Google", yang terdapat di sini, membentangkan kriteria yang Google mempertimbangkan semasa merekrut. Di sini, syarikat mendedahkan apa yang memisahkan calon gembira daripada mereka yang gagal. Halaman ini penting bagi sesiapa yang serius mengintegrasikan Google.
   • yang Halaman "Hidup di Google", yang ada di sini, memberikan pembaca gambaran mengenai apa yang harus dilakukan untuk Google. Laman ini termasuk berbilang pautan ke kisah-kisah yang berkaitan dengan Google yang berguna untuk memahami apa yang paling disukai oleh pekerja Google tentang perniagaan mereka.
   • yang halaman faedah, yang akan anda temukan di sini, menyoroti semua manfaat yang dinikmati oleh semua orang yang bekerja di Google. Ini termasuk taska dan doktor di tempat kerja, cuti tambahan dan bonus untuk ibu-ibu baru dan juga nasihat undang-undang percuma. Faedah ini tidak berhenti di situ. Halaman ini layak dibaca untuk mereka yang ingin bekerja di Google.

2. 
   

   
   
   
   Cari di mana Google menyewa. Anda boleh melakukan ini dengan pergi ke halaman mencari pejabat di sini. Laman ini menyenaraikan semua pejabat Google di seluruh dunia, membolehkan anda mengklik pada ikon yang sesuai dengan bandar tertentu dan melayari kedudukan khusus di pejabat tersebut. Setiap bandar mempunyai laman sendiri dengan pekerjaan sendiri. Untuk Perancis, lawati halaman ini.

3. 
   

   
   Lancarkan halaman "Pasukan dan Peranan mereka" untuk mencari lebih banyak peluang. Halaman ini ada di sini dan meletakkan pencari kerja berkaitan dengan kedudukan yang mana pasukannya berorientasi. Mereka yang tidak menemui apa-apa yang sesuai dengan mereka di halaman lokasi pejabat harus memeriksa halaman pasukan dan peranan mereka. Sama seperti di halaman lokasi pejabat, pekerjaan berada di sebelah kanan.

Kaedah 2 Sediakan maklumat anda

1. 
   

   
   
   
   Pastikan resume anda terkini. Ini adalah sesuatu yang perlu anda lakukan secara kerap, sama ada anda memohon pekerjaan atau tidak. Buat apa-apa perubahan yang perlu untuk maklumat peribadi anda dan pastikan matlamat anda sepadan dengan pekerjaan yang anda memohon. Adalah lebih baik untuk menyemak semulanya untuk memastikan maklumat itu betul.

2. 
   

   
   Buat surat motivasi. Walaupun langkah ini tidak semestinya diperlukan untuk kedudukan yang anda cari, ia adalah idea yang baik untuk mempunyai seseorang bersedia untuk memberikannya apabila tiba masanya. Surat pelindung anda hendaklah termasuk perkara-perkara berikut:
   • Salam yang sesuai
   • Nama anda dan tugas yang anda gunakan
   • Kenapa anda fikir anda adalah orang yang terbaik untuk kerja ini
   • Pengalaman kerja anda
   • Butiran anda
   • Satu ayat akhir

3. 
   

   
   Semak ejaan dua kali dan tamatkan surat lamaran anda dan sambung semula. Simpan mereka di tangan. Anda akan memerlukannya tidak lama lagi.

Kaedah 3 Minta kerja

1. 
   

   
   Pilih kedudukan. Sebaik sahaja anda telah menemui pekerjaan yang anda suka, sama ada ia berada di halaman lokasi pejabat atau halaman pasukan dan peranan mereka, anda mesti mengklik pada pautan yang sepadan dengan tugas itu. Di sini anda akan menemui huraian kerja, serta kelayakan dan keperluan. Klik pada pautan "Terapkan" dan anda akan dialihkan semula ke halaman permohonan.

2. 
   

   
   Isi permohonan anda Sebelum memulakan, pastikan anda menyelesaikan semua bahagian:
   • Hubungi - Bahagian ini memerlukan nama, alamat, nombor telefon dan maklumat peribadi anda yang lain. Ia cukup mudah dan tidak boleh membawa anda banyak masa.
   • CV - Di sini anda mempunyai pilihan untuk menyalin-paste CV anda terus ke kotak dialog pada skrin atau muat turun dari komputer anda. Pilihan terbaik adalah untuk memuat naik resume anda, kerana kaedah ini lebih cenderung untuk mengekalkan pemformatan yang anda buat sebelumnya.
   • Kajian (pilihan) - Anda tidak perlu memasukkan butiran pengajian anda, tetapi tidak menyakitkan. Pastikan anda memasukkan sebanyak mungkin detail. Anda boleh menambah hartanah lain ke senarai anda.
   • Pekerjaan (pilihan) - Sejarah kerja anda juga tidak diperlukan, tetapi jika anda telah memegang jawatan yang merupakan nilai tambah untuk pengalaman anda dengan kedudukan yang dipersoalkan, adalah bijak untuk memasukkan butir-butir ini. Untuk menambah kerja sebelumnya, klik pada "tambah majikan".
   • Surat motivasi (pilihan) - Ia mungkin tidak diperlukan, tetapi mereka yang memilih untuk melampirkan huruf penutup lebih cenderung untuk menarik perhatian. Hanya salin dan tampal apa yang anda tulis sebelum ini.
   • Bagaimana anda mendengar tentang pekerjaan itu? - Sekiranya anda mengikuti panduan ini, anda mesti memilih "Tapak Kerjaya Google".
   • Seks (pilihan) - Semak kotak yang sepadan.

3. 
   

   
   Tunggu jawapan. Sebaik sahaja anda telah selesai memohon, anda akan diarahkan ke skrin yang akan memberitahu anda bahawa permohonan anda telah diterima dan anda harus menerima e-mel automatik dalam masa 24 jam. Akhirnya akan memberitahu anda bahawa anda hanya akan mendapat berita dari Google jika anda melakukan perjanjian itu. Bersabar: Google mungkin menerima ratusan aplikasi sehari.

Kaedah 4 Proses Penyelenggaraan

Jika anda telah dihubungi oleh Google untuk temuduga, tahniah! Anda berada di peringkat pengambilan pekerja. Berikut adalah beberapa perkara yang perlu difikirkan semasa temubual anda:

• Google sedang mencari orang yang hebat. Sekiranya anda pergi ke temuduga berfikir bahawa anda boleh melakukan pekerjaan itu, ia mungkin tidak mencukupi. Memiliki keyakinan untuk mengatakan bahawa anda yakin bahawa anda boleh melakukan pekerjaan - sambil berfikir dengan cepat dan menjawab soalan dengan ayat yang dibina dengan baik - adalah satu-satunya cara untuk memastikan permohonan anda dipertimbangkan untuk kedudukan itu. Bersedia untuk apa-apa persoalan. Google diketahui memaksa calonnya untuk menjawab teka-teki semasa temu duga.
  
  
• Google banyak melakukan penyelenggaraan. Jika proses penyelenggaraan mengecewakan anda, anda tidak boleh dilakukan untuk Google. Walaupun syarikat telah mengurangkan jumlah wawancara yang diberikan kepada calonnya, prosesnya melelahkan berbanding majoriti orang di pasaran. Menjangkakan beberapa wawancara - sehingga lima dalam beberapa kes - dan tetap bersemangat sepanjang proses. Ingat, semakin banyak yang anda habiskan untuk penyelenggaraan, semakin besar kemungkinan anda akan diupah.
  
  
• Google nikmat orang dan intelektual yang bekerja sendiri. Pengalaman kerja berpasukan akan selalu menambah nilai kepada perniagaan anda, tetapi Google mahukan calonnya mempunyai bakat yang besar untuk bekerja sendiri. Perniagaan ini telah digambarkan oleh beberapa orang sebagai kolektif, iaitu, sekumpulan individu yang memajukan perniagaan dengan berkesan melalui aktiviti masing-masing. Jika anda tidak mempercayai keupayaan anda untuk bekerja bersendirian, anda mungkin tidak akan terpulang kepadanya.