Bagaimana untuk mencari sebab yang sah untuk meletakkan jawatan

Kandungan

• peringkat
• Bahagian 1 Menganalisa Pelan Kerjaya Anda
• Bahagian 2 Mempertimbangkan kesihatan fizikal dan mentalnya
• Bahagian 3 Pertimbangkan Mengubah Gaya Hidup Anda
• Bahagian 4 Pertimbangkan persaraan

Adakah anda berasa seperti sudah tiba masanya untuk berhenti kerja dan pergi ke hadapan? Mungkin dengan sudah merancang untuk menerima pekerjaan baru atau kembali ke sekolah. Anda juga mungkin tidak tahu apa yang akan berlaku seterusnya, tetapi apa jua keadaan anda, penting bagi anda untuk mengetahui mengapa anda ingin meninggalkan pekerjaan anda sebelum menghantar surat peletakan jawatan anda.

peringkat

Bahagian 1 Menganalisa Pelan Kerjaya Anda

1. 
   

   
   Tanya diri anda jika kerja anda sekarang sesuai dengan anda. Berfikir kembali kepada pekerjaan anda yang terdahulu, apa yang sedang anda lakukan sekarang dan apa yang anda ingin lakukan pada masa akan datang. Ini akan membolehkan anda menentukan sama ada tugas anda akan membolehkan anda mencapai cita-cita anda dan mencapai matlamat yang telah anda tetapkan untuk diri anda sendiri.
   • Sekiranya kedudukan anda tidak sepadan dengan anda, contohnya jika anda menyusun e-mel semasa anda mempunyai ijazah dalam perakaunan dan mahu menjadi juruaudit, sebenarnya adalah masa untuk berfikir tentang perubahan.

     
     

     
     
   • Jika pekerjaan anda sekarang sesuai dengan logik pelan kerjaya anda, maka anda perlu mencari tahu mengapa anda ingin pergi dan jika anda sudah bersedia untuk mengambil lebih banyak tanggungjawab. Mungkin anda perlu mengambil cabaran baru?

     
     

     
     
     
     

2. 
   

   
   Pertimbangkan untuk mengubah karier. Jika anda telah kehilangan minat terhadap apa yang sedang anda lakukan dan yakin bahawa sudah tiba masanya untuk anda bergerak, maka sudah pasti masa untuk melakukannya. Anda mungkin bermula sebagai jurujual dan anda menyedari bahawa anda agak ghairah tentang teknologi. Dalam kes ini, anda mungkin berfikir tentang mengejar kerjaya dalam IT dan teknologi.

3. 
   

   
   Menilai kemungkinan devolusi anda dalam pekerjaan anda sekarang. Adakah pekerjaan anda menawarkan peluang untuk meningkatkan pengetahuan anda melalui latihan kemahiran atau pengurusan? Adakah syarikat anda menawarkan peluang untuk memanjat tangga dengan promosi dan tanggungjawab tambahan? Sekiranya anda merasakan keperluan untuk diselaraskan secara profesional, tetapi pekerjaan semasa anda tidak membenarkannya, ia mungkin masanya untuk mencari majikan baru.

4. 
   

   
   
   
   Fikirkan bagaimana orang melihat nilai anda. Adakah anda merasa kurang terperinci dalam kerja semasa anda? Adakah anda kurang bayar? Jika anda merasakan bahawa usaha dan sumbangan anda kepada perniagaan anda tidak cukup diiktiraf dan diberi ganjaran, maka itu sebenarnya masa untuk mengubah pekerjaan.
   • Sekiranya anda tidak mengetahui dengan tepat apa gaji yang boleh anda tuntut, periksa pangkalan data tapak kerja untuk gaji purata bagi jenis pekerjaan ini.

     
     

     
     

5. 
   

   
   Tentukan apa yang akan menjadi masa depan perniagaan anda. Jika ia seolah-olah berbahaya, ia boleh membuat anda tidak selesa atau tidak pasti. Dalam kes ini, masuk akal untuk anda berfikir mencari pekerjaan di tempat lain. Dengan cara ini, pelan kerjaya anda tidak akan terjejas oleh masalah yang dihadapi oleh syarikat. Berikut adalah senarai faktor yang boleh menyumbang kepada ketidakstabilan.
   • Keberhasilan syarikat itu akan dijual, dibeli kembali atau yang akan bergabung dengan entiti lain. Apabila syarikat mengalami perubahan sedemikian, ia sering menyebabkan pemberhentian kerja sehingga majikan dapat mengurangkan dan meningkatkan prestasinya.

     
     

     
     
   • Keadaan kewangan yang tidak stabil atau merosot. Sebuah syarikat dengan kesulitan kewangan yang besar akan berusaha untuk mengurangkan kos dengan cara yang mungkin dengan memotong pekerjaan, mengurangkan gaji atau mengeluarkan beberapa keuntungan.

     
     

     
     
   • Satu penggantian pemecatan baru-baru ini. Dari saat ini syarikat mula menghapus sejumlah besar jawatan, itu bermakna masa depannya tidak pasti dan setiap pekerja takut untuk berada di sebelah senarai.

     
     

     
     

Bahagian 2 Mempertimbangkan kesihatan fizikal dan mentalnya

1. 
   

   
   Tanya diri anda jika anda merasa terlalu sibuk. Sekiranya kedudukan semasa anda adalah stres dan anda secara fizikal, mental dan emosi keletihan, sudah tentu masa untuk mengubah pekerjaan kerana kesihatan anda dipertaruhkan Berikut adalah beberapa tanda amaran awal kerja keras di tempat kerja:
   • kekurangan tenaga,

     
     

     
     
   • penurunan dalam produktiviti anda,

     
     

     
     
   • sensasi yang semakin meningkat dari kekecewaan dan sinisme,

     
     

     
     
   • kekurangan kesabaran,

     
     

     
     
   • kesukaran untuk memotivasi anda untuk pergi bekerja pada waktu pagi,

     
     

     
     
   • perasaan kekecewaan dengan pekerjaan anda,

     
     

     
     
   • perubahan dalam selera makan atau corak tidur anda,

     
     

     
     
   • sakit kepala, belakang, atau sakit leher.

     
     

     
     

2. 
   

   
   Pertimbangkan tahap tekanan anda. Ramai pekerja sangat tertekan, tetapi belum terlalu banyak bekerja. Adakah ini kes ini? Ia adalah perkara biasa dan boleh diterima untuk merasa tertekan, jika ia kadang-kadang berlaku. Walau bagaimanapun, tempoh kecemasan yang berpanjangan boleh memberi kesan negatif ke atas badan anda dan menyebabkan terlalu banyak kerja. Anda perlu menentukan sumber tekanan anda dan menentukan apakah keadaan semakin baik. Sekiranya faktor-faktor yang menyebabkan stres tidak dapat dikurangkan atau berkaitan dengan peristiwa di luar kawalan anda, ia juga masa untuk berubah. Faktor-faktor ini mungkin termasuk berikut.
   • Konflik dalam teknik pengurusan. Jika bos anda seorang pengurus yang berorientasikan detail, anda mungkin merasa cemas dan kecewa bahawa seseorang sentiasa mengawasi anda dengan teliti. Dalam kes ini, pertimbangkan menukar majikan.

     
     

     
     
   • Persekitaran dalam evolusi tetap. Sekiranya anda lebih bahagia dalam persekitaran yang kurang mencabar, maka sebuah syarikat yang mengharapkan anda bekerja secara berterusan dan sentiasa berubah akan mungkin menyebabkan anda banyak tekanan.

     
     

     
     
   • Beban kerja terlalu tinggi dan tidak ada downtime. Sekiranya tugas-tugas yang diberikan kepada anda sentiasa meningkat dan pengurus anda tidak memberi anda rehat, tahap tekanan anda akan terus meningkat.

     
     

     
     

3. 
   

   
   Ketahui jika anda perlu menghadapi cabaran baru. Jika anda bosan bekerja, anda tidak akan mempunyai motivasi untuk berjaya. Adakah anda bersedia menghadapi cabaran baru? Jika ini berlaku dan bos anda tidak dapat menawarkan tanggungjawab baru, pertimbangkan mencari pekerjaan di tempat lain.

4. 
   

   
   Menilai risiko kesihatan fizikal anda. Banyak pekerjaan mempunyai risiko kesihatan yang signifikan, sama ada mengendalikan bahan kimia berbahaya atau memanjat pencakar langit. Adalah sangat normal untuk menilai risiko-risiko ini dan memutuskan bahawa anda lebih suka pekerjaan yang kurang berbahaya. Jika anda tahu bahawa anda tidak selesa dengan risiko, menukar pekerjaan.

Bahagian 3 Pertimbangkan Mengubah Gaya Hidup Anda

1. 
   

   
   Pikirkan tentang pengajian anda. Hakikat bahawa anda ingin meneruskan pengajian anda untuk mengembangkan peluang anda untuk mencari pekerjaan dalam jangka panjang adalah alasan yang sangat sah untuk meninggalkan pekerjaan anda.Kembali ke universiti sambil terus bekerja sepenuh masa memerlukan banyak masa dan usaha dan boleh menjadi terlalu menuntut.

2. 
   

   
   Ambil minat dalam kehidupan keluarga anda. Kedua-dua lelaki dan wanita harus mempertimbangkan tinggal di rumah untuk membesarkan anak-anak mereka. Adalah sangat normal untuk mahu mengambil bahagian dalam pendidikan anak-anak anda dan bukannya meletakkan mereka dalam penjagaan harian. Bagaimana pula menjadi ibu bapa sepenuh masa? Sekiranya anda memilih pilihan ini, berbincanglah dengan pasangan anda untuk menentukan sama ada ini boleh dilaksanakan secara kewangan.

3. 
   

   
   Pertimbangkan faktor yang berkaitan dengan rumah anda. Jika anda merancang untuk bergerak dan rumah masa depan anda terlalu jauh dari tempat kerja anda, memohon pilihan yang tersedia untuk anda. Ada kemungkinan bahawa anda boleh telecommute dan jika ini tidak berlaku, maka cari pekerjaan lebih dekat ke rumah masa depan anda.

Bahagian 4 Pertimbangkan persaraan

1. 
   

   
   Anda boleh melambatkan tarikh persaraan anda. Dalam kebanyakan kes, anda tidak perlu bersara kerana anda sudah tua. Ia boleh menjadi pilihan kewangan yang baik untuk terus bekerja selama beberapa tahun dan merasakan bahawa anda tetap produktif. Walau apa pun, jika anda tidak merasa bersedia, jangan tinggalkan jawatan anda.

2. 
   

   
   Bincangkan pilihan anda dengan penasihat kewangan. Jika anda bercadang untuk bersara, berbual dengan seorang profesional yang akan membantu anda mengira anggaran anda. Pertimbangkan pelan simpanan persaraan yang anda ada untuk menilai pendapatan bulanan yang anda dapat.

3. 
   

   
   Fikirkan tentang apa yang akan anda lakukan sebaik sahaja anda bersara. Ia sangat biasa bagi pesara baru untuk berasa tidak selesa dan tidak membantu semasa menginap di rumah. Perlu diingat bahawa anda mungkin bosan atau kesepian jika anda tidak bekerja setiap hari. Jangan berhenti sehingga anda pasti anda tidak mahu berada di dalam tenaga kerja lagi.

4. 
   

   
   Bercakap dengan orang yang berkongsi hidup anda. Persaraan adalah keputusan yang sangat penting dan, dengan idealnya, anda dan pasangan anda harus bersetuju pada tarikh permulaan persaraan. Jika bersara benar-benar keinginan anda, jika anda telah bersedia secara kewangan dan telah membincangkan rancangan anda dengan pasangan anda terlebih dahulu, kemudian teruskan dan meletakkan jawatan.