Bagaimana mencari pekerjaan di negeri lain (atau negara)

Kandungan

• peringkat
• Bahagian 1 Mencari pekerjaan di rantau lain
• Bahagian 2 Memohon kerja di rantau lain
• Bahagian 3 Bersedia untuk bergerak

Syarikat sering enggan menyewa calon dari negara lain. Walau bagaimanapun, penyelesaian yang berbeza akan membolehkan anda meningkatkan peluang anda dan mengurangkan jumlah halangan untuk merealisasikan projek anda. Sama ada anda memilih untuk bekerja di negara lain atau mengembangkan kawasan carian anda untuk lebih banyak peluang, artikel ini akan membantu anda mencari pekerjaan dan memandu anda melalui proses tersebut.

peringkat

Bahagian 1 Mencari pekerjaan di rantau lain

1. 
   

   
   Pilih satu hingga tiga destinasi tertentu. Lakukan penyelidikan dan berbual dengan orang yang anda sayangi untuk mencari tawaran di tempat yang anda lebih mungkin disewa. Anda tidak akan mempunyai masa untuk menjawab semua iklan jika anda mencari di seluruh negara. Ia akan menjadi sukar bagi anda untuk bergerak setiap masa untuk lebih dekat dengan majikan yang berpotensi.
   • Jika anda tahu di mana anda pergi terlebih dahulu, lakukan penyelidikan di bandar terdekat yang berdekatan.
   • Anggapkan peluang anda secara realistik. Sekiranya anda tidak mempunyai pengalaman profesional atau tidak berkelayakan sebagai calon lain di kawasan anda, jangan berharap untuk mencari kerja di kawasan yang kompetitif.

2. 
   

   
   
   
   Lakukan penyelidikan yang luas. Sebaik sahaja anda telah membuat senarai destinasi, dapatkan sebanyak mungkin maklumat mengenai setiap destinasi. Anda akan mengelakkan kehilangan masa jika anda tahu bahawa tempat sedemikian tidak menggembirakan anda. Pengetahuan anda mengenai rantau ini juga akan membuktikan kepada calon majikan anda bahawa anda adalah calon yang serius.
   • Pertimbangkan semua parameter, seperti cuaca, harga rumah dan penduduk. Cari sekolah tempatan jika anda mempunyai anak.
   • Sekiranya anda mendapati pekerjaan impian di luar kawasan prospek anda, lakukan pencarian objektif sebelum anda melompat peluang.

3. 
   

   
   Daftar untuk senarai mel iklan profesional. Cari dalam talian untuk penyiaran kerja di kawasan yang anda targetkan. Hanya melanggan senarai yang mencadangkan jawatan yang sepadan dengan anda. Ini amat penting jika anda mempunyai banyak destinasi dalam fikiran.
   • Tanya si penyiar dalam senarai jika anda boleh menghantar permintaan kepada orang yang mengetahui wilayah yang anda targetkan.

4. 
   

   
   
   
   Rangkaian untuk mencari orang yang tinggal di kawasan sasaran. Tanya rakan sekerja dan hubungan profesional jika mereka tahu sesiapa di sana. Siarkan di rangkaian sosial untuk mengetahui sama ada kenalan anda sudah biasa dengan rantau ini atau dengan sesetengah orang di tempat kejadian. Rangkaian adalah cara terbaik untuk mencari kerja, dan yang dirujuk oleh kenalan meningkatkan peluang anda untuk diambil serius oleh perniagaan tempatan.
   • Maju rangkaian anda sejauh mungkin. Kawan kawan atau saudara jauh yang tinggal di kawasan sasaran akan dengan senang hati memperkenalkan anda ke bandar atau profesional mereka dalam industri anda.

5. 
   

   
   Sertai persatuan profesional dan menghadiri persidangan kebangsaan atau serantau yang berkaitan dengan kerja anda. Jika aktiviti anda mempunyai persatuan dengan ahli yang berlatih di rantau ini yang anda berminat, anda boleh menyertai. Hadiri persidangan tahunan dan mesyuarat lain yang berkaitan dengan projek anda. Akhirnya, menghadiri pembentangan orang-orang yang tinggal di kawasan tempat anda ingin bekerja dan kemudian meminta mereka mendapatkan nasihat tentang mencari kerja.
   • Antara persidangan, nikmati keahlian rangkaian anda untuk berinteraksi dengan rakan sekerja. Sertai forum di laman web persatuan atau hantar kepada kakitangannya untuk membincangkan situasi anda dan meminta kenalan.

6. 
   

   
   Cari komuniti dalam talian yang didedikasikan untuk wilayah yang disasarkan. Di samping menyertai persatuan profesional, anda juga harus mencari laman web yang didedikasikan untuk pencari kerja di kawasan minat. Gunakan LinkedIn atau enjin carian untuk mencari komuniti berhampiran kawasan dan aktiviti yang menarik minat anda.
   • Kehadiran aktif dalam komuniti dalam talian adalah cara terbaik untuk mencari seseorang untuk membawa anda ke kawasan apabila anda pergi ke sana atau ketika anda bergerak.

7. 
   

   
   Hubungi kakitangan syarikat yang beroperasi dalam sektor yang sama. Selain mencari kenalan dari hubungan peribadi dan dalam talian anda, anda juga harus menghubungi syarikat-syarikat di kawasan yang disasarkan. Cari maklumat hubungan Sumber Manusia di laman web syarikat atau di rangkaian sosial seperti LinkedIn. Apa yang perlu anda lakukan adalah pertukaran melalui beberapa saat atau perbualan Skype. Paparkan projek relokasi anda ke kenalan anda dan sorotkan apa yang boleh anda bawa ke perniagaan mereka.
   • Cari alamat rumah dan gunakan nama dan tajuk pemiliknya. Jika anda hanya mencari sumber manusia generik, gunakannya untuk meminta maklumat hubungan pengurus HR.
   • Tulis kepada anda dengan cara yang sama bahawa anda akan menulis surat profesional. Jadilah yang formal dan sopan. Berikan pemanggil sekurang-kurangnya seminggu untuk menjawab sebelum menghantar peringatan.

8. 
   

   
   Minta bantuan daripada kaunselor bimbingan yang bekerja untuk Pusat Kerjaya. Kaunselor Kerjaya di kawasan anda boleh membimbing anda dalam carian kerja anda. Banyak sekolah mempunyai pusat bimbingan yang tidak teragak-agak untuk membantu calon pekerjaan, bahkan mereka yang bukan pelajar.

Bahagian 2 Memohon kerja di rantau lain

1. 
   

   
   Gunakan koordinat tempatan. Anda tidak boleh berbohong kepada majikan mengenai alamat dan nombor telefon anda, namun anda akan menunjukkan bahawa anda sudah bersedia untuk berpindah dengan memperoleh maklumat hubungan tempatan terlebih dahulu.
   • Tanya rakan-rakan anda di tempat jika anda boleh menggunakan salah satu alamat mereka. Anda juga boleh membeli perkhidmatan peti mel yang akan memindahkan secara automatik s anda ke alamat anda sekarang. Pada CV anda, letakkan di bawah alamat "Transfer to ___".
   • Daftar untuk nombor Google Voice atau Skype dengan kod rantau yang disasarkan. Ini akan menjimatkan wang anda pada panggilan jarak jauh.

     
     

     
     

2. 
   

   
   Ketahui cara menulis resume anda. Ini merupakan langkah penting dalam mencari pekerjaan. Resume anda mestilah formal, disampaikan dengan baik dan mengikuti saranan khusus syarikat. Sebagai calon yang jauh dapat bekerja terhadap anda kerana ini, jangan ragu untuk menulis resume baru.

3. 
   

   
   Menggerakkan langkah anda pada permulaan surat lamaran anda. Jujur dengan majikan anda yang berpotensi tentang jarak anda. Walau bagaimanapun, beri butiran langkah seterusnya untuk meyakinkan mereka tentang kesungguhan anda.
   • Jika anda telah memulakan proses yang bergerak, seperti memperoleh nombor telefon tempatan, anda boleh mengatakan "Saya berpindah ke kawasan anda".
   • Sebutkan ikatan yang anda ada di kawasan tersebut. Ini mungkin saudara-mara atau pengalaman kerja sebelumnya. Sekiranya anda berpindah untuk mengikuti pasangan anda, anda boleh menyebutnya.

4. 
   

   
   Cadangkan tarikh pindah berhampiran. Sekiranya anda tidak merancang untuk berpindah selama tiga bulan, kemungkinan syarikat akan menyewa calon dengan kemahiran serupa yang boleh dimulakan dengan segera. Sediakan langkah akhir anda untuk mengetahui apabila anda benar-benar boleh didapati.

5. 
   

   
   Apabila beralih ke pasaran yang kompetitif, fokus pada bidang kepakaran anda. "Pusat saraf" industri anda pasti menawarkan banyak pekerjaan, bagaimanapun, tidak ada keraguan bahawa calon tidak kekurangan. Untuk meyakinkan seorang majikan untuk menyewa anda dari sedozen calon lain yang berkelayakan dan mahir, menyerlahkan kemahiran yang anda ada sahaja.

6. 
   

   
   Apabila anda pergi ke pasaran yang kurang kompetitif, letakkan pengalaman anda terlebih dahulu. Sekiranya anda pernah memegang jawatan di sebuah bandar besar atau pusat perindustrian, letakkan pengalaman itu dahulu dalam resume anda dan semasa wawancara anda dengan majikan yang berpotensi. Pengalaman profesional di bandar-bandar besar dianggap lebih agresif dan berprestij. Mereka akan membuang keraguan yang disebabkan oleh jarak anda.

7. 
   

   
   Tawaran untuk membayar perbelanjaan perjalanan anda untuk temu bual secara tatap muka. Jika boleh, bayar perbelanjaan perjalanan anda dan menghadiri wawancara anda secara peribadi. Anda memudahkan prosedur di sisi syarikat dan menunjukkan kesediaan anda untuk lebih dekat dengan majikan masa depan anda.
   • Rancang untuk perjalanan lebih lama. Anda akan berpeluang untuk menemui rantau ini sambil menunggu wawancara anda. Penemuan rantau Visu akan membantu anda mempersiapkan dan membolehkan anda menghabiskan wawancara tanpa rasa takut terhadap perbezaan masa atau penyakit bergerak.

8. 
   

   
   Jika anda tidak boleh bergerak, sungguh-sungguh bersedia untuk penyelenggaraan jauh. Sekiranya anda tidak boleh mendapatkan penyelenggaraan, anda mungkin akan mempunyai perbualan telefon atau perkhidmatan videophone seperti Skype. Bukannya anda akan mempunyai temuduga di dalam bilik anda bahawa anda mesti melepaskannya. Sediakan jawapan anda, pakaian dengan betul dan bersedia beberapa minit sebelum waktu temuduga yang dijadualkan.
   • Cari terlebih dahulu tempat untuk menghabiskan wawancara anda. Pilih tempat yang tenang, jauh dari orang yang lewat, dan dapatkan latar belakang yang bersih yang membuat profesional. Dinding mudah akan melakukan silap mata.

9. 
   

   
   Apabila anda mendekati langkah tersebut sebelum menyewa, menampung syarikat sebanyak mungkin. Jika anda boleh menjaga semua atau sebahagian perbelanjaan bergerak anda, beritahu majikan anda yang berpotensi kerana ia penting bagi mereka. Anda mesti sekurang-kurangnya mencari terlebih dahulu tempat kediaman. Jika anda tidak dapat mempertimbangkan langkah anda tanpa pertolongan, anda akan menunjukkan kehendak anda dengan memaparkan pengetahuan mengenai harga kawasan dan perumahan.
   • Tanya jabatan HR syarikat jika terdapat program penempatan semula yang spesifik. Sekiranya anda tahu seseorang yang telah berpindah baru-baru ini bagi pihak perniagaan ini atau yang lain, tanya apa tawaran tawaran yang dia dapat. Jika anda tahu apa tawaran itu, anda akan tahu apa yang akan ditawarkan untuk menggoda masyarakat.
   • Hadirkan bantuan penempatan anda supaya anda dan perniagaan dapat mencari akaun anda. Contohnya, mencadangkan kerja awal lebih awal jika majikan potensial berunding dengan syarikat yang bergerak atau membantu mencari perumahan.
   • Baca cetakan halus pada kontrak bergerak anda jika anda mendapat tawaran. Unsur-unsur tertentu kontrak mungkin akan dikenakan kepada anda atau syarikat mungkin dibenarkan untuk meminta pembayaran balik perbelanjaan jika anda mengundurkan diri sebelum batas waktu tertentu.

10. 
    

    
    Jika anda tidak dapat mencari pekerjaan, simpan dahulu untuk dapat bergerak. Walaupun anda mengikuti langkah-langkah ini untuk meningkatkan peluang anda, mungkin syarikat memilih kesederhanaan dengan menyewa calon setempat. Sebaik sahaja anda telah menyimpan enam bulan atau lebih perbelanjaan hidup, lompat masuk dan pindah ke tempat yang mencari pekerjaan dan menarik kepada calon pekerjaan.
    • Merancang dan menghormati belanjawan adalah penting untuk menjimatkan wang.

      
      

      
      
    • Berhenti menggunakan kad kredit anda dan jangan belanja lebih daripada belanjawan anda membolehkan setiap minggu. Orang ramai kurang berbelanja apabila mereka hanya menguruskan wang fizikal.
    • Mungkin lebih menarik untuk melunaskan hutang anda daripada meletakkan wang ke dalam akaun simpanan. Ia semua bergantung kepada kadar faedah.

Bahagian 3 Bersedia untuk bergerak

1. 
   

   
   Sediakan langkah anda. Tetapkan jadual untuk setiap langkah proses. Anda akan mengelakkan kelewatan yang mungkin. Teruskan jadual anda untuk butiran perjalanan, mencari syarikat yang bergerak, pembungkusan dan perjalanan itu sendiri. Tentukan berapa banyak projek yang akan membebankan anda, baca syarat-syarat perjanjian sewa sebelumnya jika perlu, dan cari rakan atau rakan sekerja untuk membantu anda dengan perabot dan barangan besar yang lain.
   • Mulakan secepat mungkin langkah-langkah untuk penjualan rumah anda. Langkah ini boleh menjadi sangat panjang dan anda mesti menyelesaikannya sebelum bergerak.
   • Buat perkiraan tambahan jika anda bergerak dengan haiwan kesayangan. Perjalanan dengan binatang memerlukan banyak usaha dan perhatian.

2. 
   

   
   Pek barang-barang peribadi anda. Anda pasti mempunyai barang peribadi yang lebih daripada yang anda fikirkan. Jangan tunggu sehingga minit terakhir untuk membungkusnya. Berikan atau jual apa yang anda tidak lagi guna supaya tidak mengetuk trak bergerak yang tidak perlu.
   • Berikan pakaian, mainan, buku dan filem yang tidak lagi perlu digunakan kedai dan badan amal.
   • Aturkan penjualan garaj untuk menyingkirkan pelbagai produk dan perabot kecil.
   • Siarkan iklan anda di Craigslist atau laman web yang serupa. Anda akan dapat menjual atau menyumbangkan perabot yang anda tidak perlukan lagi.

3. 
   

   
   Maklumkan majikan anda dan tuan rumah anda. Sekiranya anda seorang pekerja, anda mesti memaklumkan kepada majikan anda terlebih dahulu sebelum berlepas. Kontrak pekerjaan anda pastinya menetapkan tempoh notis minimum. Dalam kes ini, kelewatan dua minggu biasanya diperlukan. Sekiranya anda seorang penyewa, beritahu pihak tuan rumah anda berlepas awal (atau tidak memperbaharui perjanjian sewa anda).
   • Jangan ambil majikan anda. Semakin cepat anda akan dimaklumkan mengenai keberangkatan anda, semakin mudah untuk mengatur hari-hari terakhir kerja anda. Jika anda menunggu sehingga hari sebelum langkah anda untuk menghalangnya, anda akan merosakkannya dan mengurangkan kemungkinan anda mempunyai rujukan yang baik untuk pekerjaan masa depan.
   • Maklumkan terlebih dahulu tuan rumah anda supaya dia dapat menjadualkan kunjungan ke rumah. Bersihkan rumah dari atas ke bawah selepas membungkus segalanya untuk mendapatkan deposit atau deposit rumah anda.
   • Periksa sebarang caj berlepas awal dalam perjanjian sewa anda. Jika anda dan majikan masa depan anda belum mencapai persetujuan mengenai perjanjian penempatan semula, anda boleh meminta mereka untuk menampung kos tersebut.